Biblia ca model pentru administrația de azi – lecții din Vechiul Testament. Într-un dialog fascinant în cadrul emisiunii Știrea cea bună de la A7TV, Dr. Dan Romulus Șerban, medic și fost administrator public cu o experiență vastă în aparatul de stat din perioada președintelui Emil Constantinescu, a evidențiat cum structurile instituționale descrise în Vechiul Testament pot oferi un model surprinzător de bine organizat pentru administrația modernă.
Structura instituțională în statul evreiesc: un model bine pus la punct
Potrivit Vechiului Testament, evreii aveau o administrație bazată pe zece instituții principale, fiecare cu un rol clar definit. Dr. Șerban a explicat că aceste structuri acopereau toate aspectele necesare unei guvernări eficiente, incluzând ministere de forță, ministere sociale, economice și juridice.1. Ministerele de forță – 3
- Ministerul Apărării Naționale: Organizarea militară a evreilor era remarcabilă. Armata lor era bine structurată și pregătită pentru cuceriri.
- Servicii secrete: Deși poate părea surprinzător, textele biblice descriu acțiuni specifice unor servicii de informații. Episodul dintre David și Absalon, de exemplu, dezvăluie un conflict strategic bazat pe informații. De asemenea, personajul biblic Mardoheu este văzut ca un lider al serviciilor secrete din Persia.
- Ministerul de Externe: Relațiile diplomatice cu alte popoare erau gestionate cu precizie, folosind limbaje și abordări adaptate fiecărui context cultural.
2. Ministerele sociale – 3
Biblia ne oferă lecții despre compasiune și grija pentru categoriile vulnerabile.- Sănătate, învățământ și protecție socială: Evreii aveau o grijă deosebită pentru levit, orfan, văduvă și sărac. Pentru a-i susține, colectau zecimi suplimentare.
- Școlile profeților: Învățământul era prioritar. Școlile profeților, cum era cea a lui Samuel, erau private, iar educația era văzută ca un criteriu esențial pentru liderii poporului.
3. Ministerul Economiei
Casa visteriei era echivalentul unui Minister al Economiei, responsabil cu administrarea resurselor financiare și economice ale poporului.4. Ministerul Justiției și Curtea Constituțională
Biblia descrie o organizare juridică complexă, cu lideri desemnați să administreze dreptatea. Sistemul includea și o Curte Constituțională pentru decizii de o importanță majoră.Profesionalismul și disciplina liderilor
Un aspect remarcabil este standardul ridicat al liderilor religioși și civili. Preoții din tribul lui Levi, de exemplu, erau școlarizați timp de cinci ani înainte de a prelua atribuții, iar vârsta minimă pentru preoție era de 30 de ani. Totodată, la 55 de ani, aceștia erau obligați să se retragă, asigurând un echilibru între experiență și regenerare a leadershipului.Ce putem învăța din acest model pentru administrația modernă?
Dr. Șerban consideră că modelul biblic poate fi o sursă de inspirație pentru administrația contemporană, în special în ceea ce privește:- Claritatea rolurilor instituționale – Fiecare minister sau instituție avea o misiune precisă, evitând redundanțele și confuziile.
- Grija pentru vulnerabili – Protecția socială era o prioritate, cu fonduri dedicate pentru susținerea categoriilor defavorizate.
- Educația liderilor – Liderii erau educați și pregătiți, ceea ce asigura o administrație competentă și responsabilă.
- Echilibrul între spiritualitate și funcționalitate – Sistemul combina valorile morale cu structuri eficiente, promovând atât binele spiritual, cât și cel material al comunității.